2015年6月15日 星期一

瀧瀧,畢業快樂.

今天,2015615日,是二重國中的畢業典禮,一早和瀧一起出門,到學校去準備參加畢業典禮,今年除了畢業生家長的身份之外,還要扮演家長會長的角色,可惜老婆因為前一陣子手術,請了很多假,不方便再請假,因此我只好自己帶著DV出門,伺機拍一些畫面回來。
由於帶著三束花,所以我們先到她們班上910教室,和老師拍了一張照片,之後我就獨自下樓,在校園裡走走,鳳凰花開的六月天,氣溫很高,但開心的畢業生們,比氣溫還熱情,我站在學務處門口和學務處的程主任小聊了一下,畢業生們開始陸陸續續的下樓來,到中庭集合,準備進行校園巡禮。
我和校長併肩走在最前面,帶領著畢業生,魚貫的經過校門口的花圃,操場,進入位於二重國小禮堂的會場,沿途是八年級的學生夾道為學長姐們鼓掌,進入會場後,各班就定位,典禮就開始。
我和校長坐在舞台上,首先,各班導師由各班代表帶領進入會場,接著校長致詞,校長講話給束後輪到我上台,前一天晚上還在想要怎麼講,要照準備的講稿還是簡單的一聲畢業快樂,後來想想,既然學校希望我講,還是折衷好了,我把要講的內容再簡化了一些,和同學們分享了「認真,態度,負責,感恩」 這八個字,簡要的講述了內容,就把麥克風放下了,接著就是一連串的頒獎,我找了個機會溜下臺,幫領特殊展能市長獎的瀧拍影片和照片,再默默的溜上臺(其實這個很難,因為我不能坐旁邊,我坐在舞台的正中央,差十公分就正對著國父了)。
頒完獎,在校生和畢業生致詞,接著就是唱畢業歌,瀧瀧出來代表全體畢業生,帶領大家一起唱,還拉同學一起上去唱,滿場飛來飛去,就好像是個人演唱會一樣,畢業歌唱完,典禮結束,開始各班合照,再由我和校長,帶領畢業班同學,魚貫步出會場,經過百年大計大石頭,側門到校門口,歡送畢業生離校,很多孩子都哭了,不過大部份都是開開心心快快樂樂的離校,但我沒看到瀧走出來,再回學校去找她,然後一起回家。

瀧瀧,
恭禧妳今天國中畢業了,雖然最後一天還是遲到了,但爸爸還是很高興的,爸爸高興的事不是上臺去當家長會長,而是做為妳的家長,看著妳畢業長大了,在學校得到很多的肯定,比起那些成績比妳優異的同學都還要多,爸爸很開心。
爸爸從小到大,畢業沒有得到過任何獎項,原因是獎項少,競爭者眾,只有全班前幾名才有機會得獎,不像是妳們現在幾乎是人人有獎,妳國小的時候有得到會長獎,到了國中得到市長獎,很不簡單,雖然不是第一名的市長獎而是特殊展能市長獎,但這代表妳在科學領域的成就是高於其他同學的,當其他人的埋首苦讀時,妳也在其他的領域發展學習並卓然有成,爸爸並不期待妳拿全校第一名,妳現在的樣子反而是爸爸希望的,因為讀書大家都會,課本中的知識背得再怎麼滾瓜爛熟一百分,充其量也只是限縮在課本裡頭,爸爸希望的不僅是會讀書,還希望在妳的品格,體能以及全方位的各項發展都能學習到經驗,這也就是一直以來,爸爸都堅持著不問考試成績,只問「錯的會了沒有?」和「猜對的會了沒有?」,因為爸爸覺得,考試只是測試學習成果,錯的正好是找我們不會的找出來,讓我們有機會把不會的搞懂,因為最重要的還是在最後一次的考試,必須要答對愈多愈好,另外還有協助妳做科展,學空手道鼓勵妳參加比賽,帶妳們四處旅遊及鼓勵妳參加學校國際教育參訪團到英國去開啟視野,允許妳去參加學生自治會,甚至是妳到了會考前還要去拍「我的這一班」爸爸雖然很擔心,還是硬著頭皮都讓妳去,就是期望讓妳有更多學習課本之外其他領域的機會,就更不用說還有那些數不清的比賽了,有些事妳很努力,有些事很可惜妳不夠盡心,但這些點點滴滴造就了現在的妳。
很多的爸爸媽媽都把自己的缺憾投射到自己的小孩身上,要求自己的小孩要考上建中北一女,要讀醫科當博士,有的甚至只是要和親朋好友的小孩做比較要有面子,因此考試每科都要考一百,少一分打一下,段考都要考第一名,比評校內的排名,爸爸沒有這樣做,爸爸會做的是將爸爸過去所學到的經驗教訓,拿來當妳走偏時協助妳修正回來,以避免妳走到了爸爸當年走的冤枉路,爸爸年少時期走了很大一圈的冤枉路,爸爸常常在想,如果當年有人可以這樣調整我的想法和行為,也許我可以不用繞那麼大一圈,不過,也許我也該感謝當年上天沒有派人來幫我,跌跌撞撞之後,才能把那些失敗經驗傳承給妳,引導妳走上正確的道路,造就一個全方位的妳,而不是一個只會讀書的書呆子,爸爸拿自己的經驗雕琢現在的妳,過程難免會有痛苦,畢竟玩樂是人類的天性,但爸爸相信,妳應該也很喜歡自己現在的樣子,妳很大方,聰明,開朗,涉獵的領域寬廣,還遺傳了媽咪的美麗和爸爸的長腿,說真的,妳很棒,這都是一點一滴,捨棄某些玩樂所得來的,有了這麼好的基礎,妳就可以變得更好,只是看妳期望自己的是什麼,如果妳對自己的期許是要變得更好更完美,那妳的機會比妳的同學要大多了,因為很多東西小時候沒學到,長大是很難學的,比方說妳上臺的臺風和大型比賽的經驗以及與科展相關的學識,乃至於到國外與外國學生互動的經驗,妳有了這些經驗,將來妳就可以把時間用在讀書之上,妳的成就將會超越現在成績比妳好的同學,因為妳已經有了很好的基礎,就看妳想蓋什麼房子,是土角厝,還是臺北101
爸爸也很喜歡棒球,我印象中,妳阿公唯一陪我玩的記憶就是在我讀幼稚園時陪我打過棒球,國小高年級時期,三重商工的操場還是連著一片草地和蓮花田的時期,爸爸和一群認識不認識的玩伴一起在那裡打過棒球,每次中華隊出國比賽,我也都會在客廳睡覺守著電視,等待半夜的比賽開始;爸爸比妳更喜歡看動漫,從小就喜歡,大學時期還打過電玩,妳現在所思所想所玩的東西爸爸都很熟悉,原來我也是不會禁止的,但為什麼我現在會反對,主要的原因是妳太過沈迷,任何東西,不管好壞,沈迷下去都不是好事,因為當妳沈迷下去,往往都會忘了妳真正該做的事,忘了親人對妳的愛和關心更忘了要愛和關心妳的家人,甚至忘了地球轉動不需要妳沈迷的東西,不只是玩樂,就連科學都是一樣不可沈迷,一但沈迷,視野會變窄,運氣好點剛好鑽到真理,運氣不好就變成鑽死胡同,因為完全看不到其他的觀點和事證,就會變得偏執,到最後一事無成;因此爸爸要拉住妳,不讓妳沈迷,只可惜妳當時聽不進去,如若當時妳能將妳玩樂的三分之一時間用在準備考試上,妳的成績將會更好,選擇更多,而不是等著被選擇;瀧,爸爸希望妳要做自己的主人,而不是被玩物所主宰,要懂得拿捏分寸,懂得適可而止,懂得去交真正的朋友,懂得珍惜得來不易的親情友情以及一但流失即不再返回的時間,如果妳能懂得我所說的,妳會發現妳的爸爸是比妳還要高階的發燒友,懂得和妳交流妳喜歡的事物,甚至可以當妳的同好,而不是阻擋在妳前方的高牆。
瀧,妳要讀高中了,慢慢愈長愈大了,已經不再是那個爸爸牽著妳的小手,在妳的手心塞一顆糖就開心的小寶貝,爸爸今天在畢業典禮對全體同學的勉勵就是給妳的期許,『認真、態度、負責、感恩』,不知道妳是否發現這是妳長大的幾個階段爸爸教妳的事。
在妳小學時,爸爸教認真,一直不斷的重覆了幾千次上萬次,不管妳有沒有聽進去,爸爸都在日常生活中教妳認真的真義,就像是學空手道,爸爸的認真,不是只有上場認真打認真學,而是認真的看待學空手道這件事,爸爸想教妳,做任何事都要堅持到底,所以爸爸堅持妳要一直學不能中斷,這就是認真,做每件事都要認真,包括對待自己的生命以及生命中的每一分鐘都要認真,認真的活在當下,就能很多體會,不要覺得那樣很辛苦,一點都不會,就是珍惜把握每一個當下即可,妳知道嗎,就連不說話都可以很認真,妳一歲的時候,爸爸帶妳去環島,經過南橫公路的某一個不知名也沒有什麼人車經過的地方,爸爸把車停下來,和妳媽咪一起坐在路邊,什麼話也沒有說,就這樣靜靜的傾聽「寂靜的聲音」,爸爸現在沒辦法形容那種體會,只能說要自己親身經歷之後才能瞭解,這就是認真,即使不說話,沒有任何聲音,都能有所體會,都能有收穫。
國中時期爸爸教態度,爸爸常問妳,妳的態度是什麼?當然這分成兩個層次,一是妳對待長輩的態度,這是情緒性的,另一方面仍然還是妳對人對事的態度,尤其是對自己的態度;國中開始,妳會對長輩發脾氣,擺一幅臭臉給長輩看,這是「熟悉生輕視」或者說是臺灣俚語說的「近廟欺神」,因為妳對我們很熟悉,知道我們對妳的愛是無私且不會改變的,才會有這樣的態度,這是不對的,也許妳覺得長輩管妳讓妳覺得很煩,但妳要知道,所有一切長輩的出發點都是為了愛妳,如果妳能知道這一點,妳就不會對長輩惡言惡臉相向,爸爸從小到大,從來都不會忤逆我的長輩,因為我知道他們愛我,爸爸在國中開始常有機會到市場去幫妳阿公阿嬤工作,很辛苦,因此我知道他們養育我是多麼辛苦,也因為有他們的辛苦,教出我這樣的兒子,妳才能有現在的生活,以前我們家很窮,窮到連鄰居都不跟我玩,但現在不同了,我們不只是家庭小康和樂,還有很多人都樂意當我們的朋友,這就是從妳阿公一直以來,都用認真的態度過生活,用正確的態度教育孩子所得來的成果,阿公阿嬤對爸爸的教育很重視,包括要有正確的態度,小時候,爸爸連撿一個模型飛機的空盒子回家都會被罵,因為阿公希望他的兒子要有志氣,而不是在外頭撿別人不要的,這就是一種看待自己的態度,窮沒有關係,但要有志氣,有句話說「心若改變,態度就會改變;態度改變,習慣就改變;習慣改變,人生就會改變。」我們楊家的窮苦人生,因為有了正確的態度而慢慢的改變,不只在我們這一代改變,也在改變妳們這一代;當然,談態度還有另一個層面,就是面對挫折的態度,要永遠保持積極正向的態度,妳的人生還很久,未來還有很挑戰和難關等著妳去克服,還記得妳小時候,作業寫不完,就像妹妹現在一樣,爸爸都跟妳們講過同樣的話,「作業不會自己消失不見,只有動手寫,作業才會寫完。」就是在教妳們面對挑戰困難的態度,聖嚴法師說「面對它、接受它、處理它、放下它。」,就是在教我們面對問題時要保持積極正面的態度,勇敢的迎向前去,問題才能被解決,逃避是解決不了問題的,所以,妳是否想起來,爸爸在妳國中開始,引用老子道德經的一段話來勉勵妳,「知人者智,自知者明。勝人者有力,自勝者強。」當然用正面積極的態度面對困難,解決問題時,妳的能力會更上一層樓,因為妳已經成功挑戰自我,超越自我。
再來說負責,負責有兩個層次,一是對別人負責,一是對自己負責,大家都知道對別人負責這件事,父母要負起教養兒女的責任,老師要負起教導學生的責任,其實對別人負責是一件苦差事,有壓力,非得去做不可,但很多時候是我們有不同身份該負起不同樣的責任,而這也是妳我都很清楚,爸爸不想多說,因為我知道妳是一個很有責任感的孩子,爸爸不擔心,爸爸想說的是,妳知道「對自己的負責」是什麼意思嗎?對自己負責,就是要誠實的面對自己,誠實的傾聽自己內心的聲音,其實我們都有夢想,都對自己有期許,但通常人都是想得很多,做得很少,每天只會做白日夢,到卻不願意為了自己的理想而努力,爸爸希望妳能觀照自己的內心,在妳的心中一定希望自己成為一個什麼樣的人,我說的不是職業,像爸爸以前小時候被別人看不起,爸爸就希望長大能成為一個有用的人,能讓別人看得起的人,因此考前每天只睡兩個半小時,拼了命也要考上大學,因為爸爸對自己有承諾,既然承諾了自己,就努力的去完成它,只要盡了全力,結果就算不如預期,也不會有遺憾,跟妳說一個小故事,爸爸以前很害羞,不敢跟女生說話,後來遇到妳媽咪,爸爸很喜歡媽咪,但那時候爸爸什麼都沒有,還在當大頭兵,頭髮剃掉馬上笨了一半,再當完兩年兵就完全笨掉,但爸爸知道如果沒有表達自己的心意,那妳媽咪是完全都不會知道,因此爸爸找了妹玲阿姨幫我跟媽咪說我很喜歡她,雖然後來妳媽咪拒絕了我,但是我沒有遺憾,至少我跨出了這一步,不管成功與否,我都沒有遺憾,當然也還好當時有這麼做,也才有後來我們的幸福家庭;我們都知道,不要輕易承諾,一但承諾了就要一言九鼎,要負責到底,對別人我們會這麼做,對我們自己當然也要一樣,那麼,妳對自己的承諾是什麼呢?當然對自己許下了承諾,承諾自己要成為什麼樣的人,就勇敢的迎向挑戰,並且努力的去實踐,這就是對自己負責。
最後講感恩,爸爸沒有等到大學再教妳,而是從妳一出生開始到現在一直都潛移默化的在教,妳學得很好,妳是一個好孩子,爸爸為前一陣子講我死了妳也不會掉眼淚的氣話向妳說聲對不起;瀧瀧,這個世界上唯一只有妳的親人會無私無我無怨無悔的愛妳,這也是我們的責任,爸爸很清楚妳是一個懂得感恩的孩子,這一陣子妳媽咪生病,妳細心的照顧,雖然爸爸沒看到,但是爸爸都知道,爸爸也知道妳對其他幫助照顧妳的人都懷著感恩的心情,這樣很好,懂得感恩的人心地一定是善良的,一定是孝順的,也一定是寬容的,當然,更是惜福的,唯有懂得感恩的人才能珍惜得來不易的幸福,也才能得到真正的幸福,爸爸和媽咪之所以在一起二十年,感情不減反增,主要原因也是因為爸爸和媽咪都是懂得感恩的人,我們都懂得感謝彼此為對方做的付出,也感謝對方的爸媽為我們所做的一切,因此,妳會發現我們家沒有婆媳問題,媽咪和阿公阿嬤相處和樂,也會發現幾乎大部份都是爸爸在問媽咪要不要回外婆家,爸爸和媽咪都把彼此的爸媽當成自己的爸媽在看待,而且爸爸和媽咪常常會向對方說謝謝,謝謝彼此所付出的一切,因為懂得感恩,爸爸和媽咪在一起二十年來,沒有發生過爭吵。
瀧瀧,爸爸已經把這八個字寫在妳的畢業紀念冊之中,也寫在給妳的這封信裡,希望也能寫在妳的生命之中,這是爸爸這一生到目前這四十多年來,長時間身體力行所體會並歸納得出的精華以及成功之道,都在這八個字裡頭,現在,妳長大了,爸爸把這八個字交給妳,當做是給妳的畢業禮物,最後,爸爸要跟妳說,妳永遠都是爸爸最愛的孩子,爸爸祝妳畢業快樂。


爸爸 2015.6.15





2014年10月14日 星期二

捨棄Cost Down,擁抱Value Up.

依然記得當年舉家遷回到臺灣,到某集團轉投資的某公司應徵,某集團以強大的成本控管的能力聞名,能夠到某集團旗下的公司任職成本會計,讓成本會計背景的我覺得很興奮,因為有機會可以一窺某集團如何控管成本,怎麼做Cost Down

Cost Down不是壞事,但不能毫無節制,Cost Down是要有前提的,應該在維持相同的品質、甚至是同時能提高品質的前提之下,有品質良好的替代料件時進行Cost Down,但絕大部份的廠商講到Cost Down,都只是單純想提高獲利,只看節省下來多少成本,為了節省成本,些微的降低一點品質要求常被睜一隻眼閉一隻眼;很多大公司的高層和採購很懶惰,高層隨口喊出了今年度要Cost Down 10%,採購就直接轉頭毫無道理的要求供應商降價10% Cost Down是有極限的,殺頭的生意有人做,賠錢的生意沒人做,供應商不是做良心事業,仍然需要盈利以維持公司的營運,因此,次級材料所造成的些微差異若能不被查覺,那麼原先高品質的材料就會被替換掉,每年都差那麼一點點,聚沙成塔的結果,就是壓垮了長期以來建立的品牌形象。

Cost Down的惡果也反應在所得上,因為要Cost Down,所以供應商的獲利被壓縮,企業主為了維持獲利,因此減少對員工加薪的幅度或是拿不賺錢當成拒絕員工加薪的藉口,隨著經濟成長物價也跟著上揚,在物價上漲的過程中,占消費市場絕大多數的勞動人口的薪資沒有增加,或是加薪的幅度趕不上物價上升的水準形成實質的薪資負成長,消費能力相對的就會下降,消費減少,企業所能販售出去的產品也就跟著減少,為了維持獲利,只好再想辦法Cost Down,或是藉著物價上揚的藉口調高售價,這使得消費者的實質購買力相形又再往下降,消費者買更少的東西,企業賣出更少的產品,再Cost Down ….惡性循環,接著就出事了。

如果你的公司不知道怎麼Value Up,只知道一天到晚Cost Down,那麼這家公司的敗亡將是指日可待,不管是什麼產業都是如此,最近的食安風暴就是最好的案例,我相信一項產品被研發出來,初期的配方絕對不是用假油或餿水油,而是在一次次的Cost Down目標要求和利潤的壓縮之下偷偷的換了上去,最後進到你我的肚子裡,被查覺時就掀起一場風暴,摧毀品牌和企業的未來,這對有良心有遠見的企業家來說應該是顯而易見的,只可惜,絕大部份的臺灣企業仍然陷在Cost Down的迷思裡走不出來,最終,還是戕害了整個臺灣產品的形象,更多的臺灣產品走不出去,被他國拒於門外。

要解決這樣的困境必須全民、全體企業都要有把觀念做全盤的更新,不要再一天到晚想著Cost Down,而是要開始想如何Value Up,創新是唯一可走的路,創新的思維、創新的研發、創新的產品、創新的市場,賺取高額的利潤,要走高附加利潤的微笑曲線的兩端(創新與品牌),而不是一直在曲線的底端(製造)苦苦的掙扎,一直以來,臺灣一直都是市場的跟隨者,通常是日本不做的我們拿來做,美國覺得沒有利潤的我們來代工,像是iphone,一支iphone的利潤有60%流向美國,而供應零配件和代工的臺灣卻只能分配到少得可憐的1-2%,臺灣擁有強大的科技製造實力,賺的卻只是辛苦的工錢,而我們不但不憤恨卻還沾沾自喜,或是只會歸咎於臺灣的市場太小養不出品牌,Nokia的母國芬蘭人口只有不到臺灣的四分之一(543.9萬,2013年),手機行銷全球(雖然現在消失了),瑞典人口不到臺灣的二分之一(959.3萬,2013年),IKEA傢俱也是賣到全世界,只看國內市場當然很小,但世界市場並沒有不對我們開放,只要做出了讓市場驚豔的劃時代的產品,再高的關稅壁壘都能輕易的跨越過去。

可惜,有很多公司嘴巴講創新,實際上卻只是表面膚淺的創新,而不是從根本出發針對核心做創新,創新是要Value Up,創造附加價值,提升產品的品質和價值,做消費者想要的東西,或者是創造新的需求,像是Apple劃時代的產品iphone,甚至帶動起一連串的產業鍊,臺灣的創新絕大多數都是停留在現有產品的外觀形態的更新,絕大部份的專利都是所謂的 [ 新型 ] 專利,改變外觀,改變用料,改變結構,這就像是人家做出一道糖醋魚,我也做糖醋魚,只是人家用白糖我用紅糖,再多加了幾根辣椒,人家擺磁盤我放在鐵鍋裡的差別罷了。

食安風暴發生也算是一件好事,對這個長期被個別家族或大企業把持的市場做一次清理清掃,把無良企業淘汰掉,重新洗牌,空出來的市場可以提供創業者、創新者一個成功的機會,我一直都樂觀的相信只要努力就有成功的一天,但不要再把精力放在Cost down上頭了,大家努力創造附加價值,提升產品品質,讓全世界的消費者都願意用比較高的價格來買你高品質的產品,這樣才對。


=============我是分隔線===========

想寫這篇文章很久了,看到從個人到企業再到整個臺灣都深陷在一個肇因於Cost Down的泥淖中,茫茫然不知所終,甚至連根本的原因都不清楚,覺得很痛心,只可惜人微言輕,能看到這篇文章的人應該只是少數中的少數,但我還是不吐不快,寫完後,心裡頭的大石似乎輕了一些些,希望能給這個社會起一點微小的化學變化,努力做Value Up,創造價值才是永續經營之道。

2014年9月17日 星期三

庭庭差點走失

9月6日,從綠島返回臺灣的船班,庭庭和尚容的女兒一起坐在我們後方的座位,下船時,她沒有跟著尚容下船,而是在上等我們一起下船,但我們以為她和尚容一下船了,下船後往港務大樓走,看到了尚容卻沒看到庭庭,趕快回頭找,發現她在下船處很慌張的到處找爸爸媽媽,還好我很快的看到她並喊了她的名字,並且上去拉著她的手,緩和她的緊張情緒;庭庭一看到我時很高興的笑了,看來應該沒有造成心中的陰影.
事後問她,她說原本叔叔下船時,她說想和爸爸媽媽一起走,但之後發現爸爸媽媽姊姊沒有在船上,她趕緊下船,卻沒有看到爸爸媽媽,還好很快就聽到我喊她的名字,問她會不會緊張,她說會,但她會"整理自己的情緒",所以還好.
經過這次的經驗,雖然小朋友會想跟著小朋友,但不管如何,在移動時,還是要確認小朋友有沒有跟上,還好這次有驚無險.

新網誌開張,希望不會又不見.

這已經不知道是第幾個網誌了,前幾個全部消失了,yahoo,無名...
希望Google會天長地久........

2011年9月30日 星期五

返台一週年前夕有感

很快的,一年的時間過去了,在這段時間,要感謝很多人,
記得去年的這個時候,沒有找下一個落點,一心只想把工作交接清楚,不想留下話柄,畫了一個雖不完美但可接受的句點回台灣,還記得離開的那一天,小游開著車送我們一程,本來要去深圳的福永碼頭,因為正好遇到大陸的十.一假期,不管是廣深高速或國道都塞滿了車子了,只好臨時改到虎門搭船,那天的情景歷歷在目,這一年來,我經常在忙碌之中突然停頓下來想起去年的這一天,雜陳的五味又襲上心頭;回家後在家裡休息了一個月,其實這一個月裡的壓力很大,父母親即將退休,家裡的食指浩繁,我又是家裡這個世代唯一的男生,家計的壓力實在是令我一刻也不敢放鬆下來,透過網路找工作,在人力銀行網站所蒐尋到的,不是要找基層會計,就是要找派駐海外的,而找我去面試的,許多都詢問我再度外派的意願,我並不是排斥大陸,而是我更希望能留在台灣,畢竟是自己熟悉的環境,出生長大的地方.
在還沒找到落點之前,除了心裡的擔憂之外,也蠻自責的,覺得自己把家庭帶到一個不安的變局之中,雖然急著找工作,但是我卻不想再重蹈覆轍,其間有前輩很熱心的在幫我介紹工作,但是我已經怕了,經由親友介紹的工作,壓力很大,怕做不好讓介紹人丟臉,更怕丟自己的臉,而晉用我的老闆也會對我有超越一般標準的期望,這時候做好是應該的,做不好會很痛苦,我本身是一個比較閒散的人,對於要揹負成敗這種重責大任沒什麼興趣,而且我不喜歡和別人競爭,所以我很謹慎的評估每一家找我去面試的公司,可能也因為那幾家公司對我經歷也感到興趣,所以我的面試時間幾乎都超過3個小時, 有些比較小的公司老闆約我中午過後見面,接著跟我談到太陽下山全公司跑光,相關財會資訊管理營業部門,能見的幾乎都見到了,有的面談的過程中不斷的升我的官,從財會專員談到後來,結束時變成總經理特助的都有,其實有些公司,當我一踏進去時,就已經決定了要不要待,但每一家我能坐下來談那麼久的原因,也是希望能分享一些經驗給他們,因為不管如何,人家願意給我機會,我就打從心裡感激,最少的程度就是幫忙做個診斷,提供一些建議.
休息一個月之後,我選了一家我覺得蠻有實力的一家公司上班,但是後來做了三個星期後還是離開了,雖然這家公司有實力,但是沒有計劃公開發行上市櫃,與我個人的生涯規劃不符,我希望能透過公開發行上市櫃學到東西,後來現在的公司找上我,因此我換到現在的工作;在竹南的這家公司屬於一個大型的集團,高科技產業的生態和傳統產業是截然不同的,在傳產,重視的是企業的職場倫理,上頭的主管不論是專業年資還是年齡都是在部屬之上,而且主管有絕對的權威,下屬絕對是一個口令一個動作,就算是上司做了錯誤的決策,部屬縱使知道什麼才是對的,仍然必須依令行事,否則就算做對了也是錯的,遇到只會拿職位壓人的非本專業的空降主管,不懂裝懂也就算了,還會插手人力配置或對他自己根本就不瞭解的工作專業指指點點,五分鐘前誇談領導統御,五分鐘後就做出最差勁的錯誤示範,身為部屬的只能用痛苦兩個字來形容,在高科技產業,很多時候都是讓年輕人發揮,絕大部份會議場合,很少看到高階的主管來指教,有時候一些簡單的決策或做法,只要一個工程師或管理師就可以代表部門做決定,不需要等到回報給上級做裁決,充份的授權可以節省時間快速反應,會議中即可做成決議並付諸實行並定期追蹤,很有效率,在高科技產業,給年輕人很多機會,只要有能力就可以往上爬到該有的位置,像面試我的兩位主管的其中一位部級主管就比我還年輕,這裡是講求專業的地方,實力決定一切,只論是非對錯,不論年資年歲,也不比官位大小,如此才會有源源不斷的生命力湧現.
回到台灣之後的生活,如同預期的,很豐富也很充實,以前在外地工作,我把妻女帶在身邊,我媽就曾經跟我說過,我們一家人每次結束假期要返回工作崗位時,她的心裡都很難過,我們一家人回到台灣來,最開心的應該就數兩老了,剛回台灣時,我爸爸有些擔心,後來我找到現在的工作後,讓他安心不少,今年三月底兩老退休,同時二月底出生的庭庭結束和老婆在娘家坐月子的日子回到家來,讓兩老的生活又開始忙碌起來,退休後的生活應該也蠻充實的,阿公早上看盤,其間帶瀧瀧上學,放學,盯功課,學游泳,我媽則是照顧小嬰兒和做家事,七月份老婆開始工作後,分擔了我肩頭上的責任.
我一個人在竹南工作,住在頭份,為了兼顧家庭生活及陪伴兩個小孩長大,我們夫妻準備了兩台筆記型電腦,在兩邊連上網路,透過網路傳輸影音,可以讓小朋友在我下班後看到爸爸,我也能夠透過網路和瀧瀧聊天講話,星期五下班就趕回台北,這樣讓小朋友不會覺得爸爸離開她們太遠,而且還有一個好處,像瀧瀧現在才小一,在上小學之前就對電腦的應用和操作已經有一定的程度了,她會自己開機和我連線,也會自己執行遊戲程式,自己撥放光碟等等,
這段時間以來,瀧瀧開始上小學,庭庭也開始會自己坐著玩玩具了,看著她們一天一天長大,覺得很欣慰,尤其她們兩個小朋友都長得很可愛,瀧瀧的個性很乖巧貼心,庭庭則還沒辦法完全看出來,但有發現她會耍點小脾氣,想著自己和一家人的未來,希望來年還能夠像現在這樣順利下去,
要感謝的人很多很多,我相信他們沒有人在看我的blog,但是我仍然要在此表達我最真誠的感謝.
首先,我要感謝我的妻子,她是我的精神支柱,當年我還在猶豫不決,到底要不要辭職,是她在我背後支撐著我,推著我向前走,在我傍惶在人情之中的時候,她用堅定意志和冷靜的分析協助我下定決心,如果不是她,也許我現在不是為五斗米折腰,就是只剩一培黃土了;當然還要感謝我的家人和朋友對我的支持和鼓勵,還有在大陸的朋友們對我們一家人的不捨.
其次要感謝的是石梅的郭董事長,在公司裡,我相信只有一個不玩政治,真心情義相待的高級主管,就是這家公司的大家長郭秀光董事長,是郭董事長給我一個舞台,讓我能有所發揮,簽署我離職單的主管們我相信各有盤算,也都是政治事件的思維模式,只有郭董事長是真的站在疼惜晚輩的立場在為我考量,這份恩情我會牢記在心裡.
再來要感謝我現在的主管,群創的顏處長,其實我從來沒想過能進到高科技產業來,因為以往一直以來的經驗都是在傳統產業,起用我對處長來說應該是一種冒險,畢竟光從幾個小時的面談要任用一個人的確不容易,由於長期待在大陸,對台灣的租稅環境有點陌生,在面試時再三向處長強調他要交付給我的任務我不是很有經驗,處長還是起用我,處長告訴我,他要的是『腳踏實地的人』,感謝處長的肯定,而且處長給我的職等和待遇都超乎我的預期,我覺得自己很幸運,能跟到好主管,更感謝處長能讓我進到這個我連想都沒想過自己會進來的公司.
再來要感謝的是所有提供我機會面試的老闆們,因為各位給我機會,讓我安心,在我傍惶的時候把我接住,尤其是進聯工業的總經理和主任,我十分的感謝兩位,雖然我在進聯只待了三個星期,希望有緣能再在其他的地方相遇.
最後,我要感謝那些用他們的所做所為促使我下定決心的各位「貴人們」,我從各位身上學到很多不見容於普世價值的東西,我曾經不能接受,但是,拋開對你們的執著,我才能握住更美好的世界,也因為各位,我才能知道將來怎麼發掘問題,面對問題,見微知著,讓我的個性更圓融,也讓我更能包容.
謝謝,感謝天,感謝地,感謝大家.

2007年8月27日 星期一

給小玉

小玉,恭禧妳從群創畢業了。
就像妳要進來之前,我曾經對妳說過的,我希望群創這個工讀經驗會是一個好的起點,對未來的人生路有一個好的開始。

認得曾經,我認為我會在我畢業後的第一個工作做個一二十年,也曾經認為我會在我第二個工作的公司待到退休,甚至曾經認為我會跟著我第三個工作的老闆一輩子,但是我終究還是離開了他們,尤其是當我要離開前一個工作之前,不只我捨不得,很多同仁也捨不得我,但我們終究還是離開了那個地方,因為我們的人生要不停向前走,我們所處的環境和身邊的主客觀條件不斷的在變化,人不能老是在原地踏步走,不進則退,就算是有再多的捨不得還是要抬頭挺胸,勇敢的走出去,勇敢的去面對新的考驗,去適應新的環境,這樣才能把握住好的機會,拓展自己的人生,除非妳能夠永遠停留在現在的23歲,永遠是那個天真浪漫的小女生,而我們都知道,這是不可能的,我們能做的,就是充份運用現在已經有了的條件,把握住每一個可以讓自己提升的機會,努力的多學一點東西,努力的在工作上求表現,努力的多認識一些人,全力以赴的去開創自己的人生,絕對不要原地踏步,因為當妳某一天,有很大的成就時,以前、現在、未來的妳的所有的朋友都將會為妳感到高興。
天底下無不散的筵席是一句老得都不能再老的話了,妳是一個很棒的女孩子,妳工作很認真,個性很開朗,妳離開我們也很捨不得,但我們更不願意看到我們都喜歡的小玉總是待在一個沒有發展的位子,我們像推琪華出去一樣在今天也把妳推出去,當時的琪華也是很傍惶,就像是小鳥在學飛一樣,第一次也是被老鳥給推下去的,因為我們希望妳能飛得更高,更遠,看到更美好的未來,值得慶幸的是妳離我們很近,而且是一家很棒的公司,是另一個好的起點,也許妳現在不是這麼認為,但我們相信在將來,妳再回頭看這一段時,將會有不一樣的感受,也許會慶幸現在做了這個抉擇。

最後,有空常聯絡,加油。

2006年10月24日 星期二

祝群創光電上市快樂

今天是公司正式上市的日子,一大早來覺得全公司的同事
都很興奮的感覺,開啟電腦,還收到總經理寫給全體員工的
信,勉勵大家要再繼續努力,不要因為上市後就感到鬆懈.

時間接近九點,財務長在辦公室裡和另外幾位同事一起倒數
計時,一到九點,外頭就開始放鞭炮慶祝,人資部門還透過廣播
系統祝全體員工身體健康,開盤57塊,一路往上衝,前兩分鐘
就成交一萬三千多張,到了第五分鐘,衝到兩萬多張,站上60
元,可惜後繼乏力,在五十七塊到五十八塊之間來回震盪,最
後收盤在54.8元,成交量83,271張,雖然說是漲13.8元,
33.88%,但實際上和昨日的興櫃收盤價59.96相比,反而是跌
了5.16元,8.6%,算是跌得挺重的,友達、奇美也同步下跌,
不過今天才第一天,希望未來幾天會有好的表現.

今天中午吃飯,在餐廳有播放群創的介紹短片,頗有振奮人心
的效果,內容主要是群創從設立迄今到組織,乃至於客戶的簡
介,以及公司的願景等,第一次看到,覺得很不錯,群創的知名
度還不是很高,把公司的招牌推銷出去給普羅大眾,應該對公
司會有正面的幫助.

今天公司正式上市,也是我個人生涯在上市公司工作的第一天
,(之前待的公司連公開發行都沒有),展望未來,希望公司繼續
發展並且愈來愈好,個人也能多開展視野及增長專業,在穩定中
求發展.