前兩天去面試一家在永和的公司,一家做燈飾的廠家,約好兩點,我準時到了,但見到總經理卻是在一個小時之後,在見到總經理之前,我坐在他們的會議室裡,偶爾看看窗外的風景,或是看看四週零亂的擺設.
之後總經理出現了,是一位小姐,和她談了許有關專業上的問題,聽了總經理和會計小姐所敘述公司的現狀,真令我為他們捏了一把冷汗,就會計專業上來看,這個公司甚至可以說沒有什麼制度,而且就電腦化的認知上有很大的落差,他們認為自己已經全面電腦化了,但是在我看來,他們的電腦化程度,只能算初級,六七年前的初步水準,資訊提供不能及時,庫存管理也有問題,當然也說不上有什麼成本會計了,也許我這樣說有點自吹自擂,但是我覺得他們很需要有一個像我這樣的人,
協助他們把管理制度和會計制度建構起來,還有進一步的電腦化,從那位總經理和會計小姐的反應,我可以感覺到他們對我的期待.
只可惜,在一談到待遇的問題就好像打了個結,因為我離開台灣四年半的時間,對台灣的薪資水準沒了概念,我把我以前在前一家公司的待遇告訴那位總經理,我可以很明顯的感覺到她有洩氣的感覺,其實我並不是要求在台灣也要領在大陸的薪水,只是提供參考而已,我也了解,像那樣規模的公司是付不起的,但是我很喜歡那位總經理的理念,和我一樣很重視家庭,其實她大可以開口,把她認為可以給我合理的
[ 價格 ]
開給我,其他的由我來考量也就好了,錢是一回事,重要的是公司有沒有前景,工作的推展順不順利,工作得開不開心最重要,我有點想打電話去給那位總經理,和她聊聊,如果真是薪水的問題,請她開個價給我,也讓我了解我在別人心中的價值,就算將來不能共事,我想,我也會告訴她,有問題可以來詢問我,就我的了解給她一點意見,也許能幫到她.
其實,我心中有一個蠻遠的想法,希望台灣的每一家公司都能做得很好,這樣在台灣的人們都能過好的日子,富裕的日子,這些年來,許多產業遠走他鄉,能留在台灣的應該得到鼓勵及幫助才對,反正這些年的工作經驗留在我腦海裡不用白不用,能幫得上這塊土地上的人和企業一點忙,也才不枉自己這些年來努力工作累積的經驗才是.
